Was Sie sich von uns erwarten dürfen…
Wir freuen uns, wenn Sie Lust auf unser Unternehmen bekommen haben und Interesse an einer Mitarbeit in einem unserer Teams haben. Neben der fachlichen Kompetenz, die Sie als neuer Mitarbeiter mitbringen müssen, ist uns aber besonders das Miteinander in unseren Häusern sehr wichtig! Denn Pflegearbeit ist Teamarbeit und so müssen alle Unternehmensbereiche (von der Verwaltung über das Hausservice bis zu den Pflegemitarbeitern) wie ein Uhrwerk perfekt ineinandergreifen.
Damit das keine leere Floskel bleibt, versuchen wir im täglichen Miteinander
(Vorgesetzte zu MitarbeiterIn, MitarbeiterIn zu MitarbeiterIn, MitarbeiterIn zu Bewohner
und Angehörigen) das sogenannte A|W|Z-Prinzip zu beachten:
Geben und (!) bekommen wir
- Anerkennung – für das, wir tun?
- Wertschätzung – für das, was wir sind?
- Menschliche Zuwendung – in all seinen Facetten?
Wenn auch für Sie diese Grundlagen des Vertrauens und der inneren Motivation wichtig sind:
Rufen Sie an oder kommen einfach spontan vorbei – für Menschen haben wir immer Zeit!
Auch wenn Sie aktuell noch an keine Veränderung denken, würden wir uns über ein unverbind-liches Kennenlerngespräch freuen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden:
Wir bieten unseren Mitarbeitenden in der Arbeitsorganisation:
- Ein Pflegeverhältnis von 1 PA auf 10 Bewohner*innen, während die meisten Mitbewerber im Verhältnis 1 PA auf 15 Bewohner*innen pflegen.
- Wir haben von Mo-So mindestens zwei DGKP vor Ort.
- Der Speisesaaldienst wird von einem eigenen Team, bestehend aus Heimhelfer*innen, organisiert (und nicht von PA, welche die Bewoh-ner*innen versorgen).
- Wir haben ein eigenes Modell der sog. "Qualitätsgruppen" entwickelt.
- Wir leisten uns den Luxus eines Physiotherapeuten, der sowohl den Bewohner*innen, als auch den Mitarbeitenden (fachlich und persönlich) zugute kommt!
Essen und Trinken:
- Wir leisten uns nach wie vor den Luxus einer Frisch-Küche, damit Bewohner*innen UND Mitarbeitende die bestmög-liche Verpflegung erhalten.
- Das Frühstück ist ein Geschenk der Direktion.
- Die Frühstückszeit ist Arbeitszeit und braucht nicht von der Pause abgezogen werden.
- Für ein dreigängiges frischgekochtes Mittagessen zahlt man bei uns nur netto € 2,70
- Für den Monatskonsum von Kaffee und alkoholfreien Getränken wird nur eine Pauschale von € 15.— verrechnet.
Weitere Benefits für die Mitarbeitenden:
- Als Dank für eine fünfjährige Zugehörigkeit zum Team, bekommen unsere Mitarbeitenden eine Goldmünze und für 10 Jahre einen Treuebonus im Bruttowert von fast EUR 2.000.--
- Die Dienstkleidung wird auf unsere Kosten gewaschen.
- Jeder/jede Mitarbeitende erhält als Geschenk eine weiße (Dienst-)Weste mit seinem eingestickten Namen.
- Im Jänner jedes Jahres wird zum Mitarbeiteressen eingeladen.
- Flexibilitätsbonus: Mitarbeitende, die in einem anderen Gepflegt-Wohnen-Haus aushelfen, erhalten pro Dienst zusätzlich € 50.-- (!) plus Kilometergeld zusätzlich zum Gehalt. (PS: Wir wollen, dass unsere engagierten Mitarbeitenden Geld bei GEPFLEGT WOHNEN verdienen können, statt irgendwelcher teurer Leasingkräfte, die dem Team in der Regel nichts bringen).
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